CFOP

Contribuer au développement commercial d'une structure. Effectuer le suivi des commande. Participer à la coordination de l'activité commerciale en assistant une direction ou une équipe commerciale afin de produire tous les documents liés à la relation commerciale.

Élaborer des écrits professionnels dans le respect d'une charte d'entreprise. Élaborer des reporting et outils d'aide à la décision. Définir et faire respecter les circuits de circulation de l'information. Diffuser les informations par le biais de l'ensemble des canaux de diffusion (outils collaboratifs, emailing, newsletter …). Concevoir les procédures de classement, de recherche et de gestion de documents. Accueillir et orienter en langues française et anglaise. Assister une équipe dans la planification et l'organisation des activités et anticiper ses besoins. Assurer la conduite d'un projet ou d'un évènement. Établir et suivre les budgets.

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.   Contribuer au développement des ressources humaines.

Acquérir une culture de l'insertion professionnelle ; -Se situer par rapport à l'ensemble des acteurs et des métiers de l'accompagnement à l'emploi et à la reconversion professionnelle ; -Développer dans une logique de complémentarité les compétences dans les quatre domaines d'activités (en lien au Référentiel Emploi-Activités-Compétences) ; -Acquérir des techniques et des outils permettant de concevoir et de mettre en œuvre des accompagnements de qualité, en respectant des principes de déontologie ; -Expérimenter sur le terrain la mise en pratique des activités, développer une réflexivité sur le développement professionnel opéré, lequel sera donné à voir au travers de productions écrites.

Élaborer une stratégie commerciale omnicanale pour un secteur géographique défini   Prospecter et négocier une proposition commerciale