Apprentissage · Hub
Un métier, un salaire, un diplôme
L'apprentissage, ce n'est pas un plan B. C'est apprendre ton métier sur le terrain en signant un vrai contrat de travail avec une entreprise — et toucher un salaire chaque mois, pas une bourse. Pendant 1 à 3 ans, tu alternes semaines au CFA et semaines en boîte, et tu décroches à la fin le même diplôme qu'en voie scolaire : du CAP au Bac+5, jusqu'au diplôme d'ingénieur. Ton employeur et son OPCO financent intégralement ta formation — zéro frais à ta charge. Tu sors avec un vrai vécu professionnel, un réseau, et souvent une embauche directe dans la boîte qui t'a formé·e. En Martinique, Guadeloupe et Guyane, le tissu économique recrute en alternance, et tu peux aussi viser un CFA en métropole si la formation que tu cherches n'existe pas sur ton île.
L'apprentissage en chiffres · sources officielles 2024-2025
1 050 000
apprenti·e·s en France au 31/12/2024
63 %
préparent un diplôme du supérieur (Bac+2 à Bac+5)
3 700
CFA actifs sur le territoire
62 %
en emploi 6 mois après leur diplôme (niveau CAP à BTS, hors poursuite d'études)
16 — 29 ans
tranche d'âge éligible (sans limite pour publics spécifiques)
0 €
frais de scolarité pour l’apprenti
Sources : DEPP (Note d'information juillet 2025), MESR, France Compétences.
Pourquoi choisir l'apprentissage ?
Une voie qui combine études et expérience pro, avec un vrai salaire et des aides cumulables.
💰
Tu es payé·e
De 492 € à 1 622 € net/mois selon ton âge et ton année de contrat. Exonéré d'impôt sur le revenu jusqu'à 21 876 €/an.
🎓
Ta formation est gratuite
Aucun frais de scolarité à ta charge — l'OPCO de ton entreprise prend tout en charge. Tu touches même une aide au premier équipement.
📜
Diplôme officiel reconnu
Tu décroches exactement le même diplôme qu'en voie scolaire (CAP, Bac pro, BTS, BUT, Licence pro, Master, école d'ingé…). Référencé au RNCP.
💼
Expérience pro réelle
Tu sors avec 1 à 3 ans de boîte sur ton CV, et un réseau pro. La majorité des apprentis sont embauchés à la sortie — souvent là où ils ont été formés.
🏝️
Aides DROM cumulables
Simulateur officiel · SMIC 2026
Combien tu vas toucher en apprentissage ?
Choisis ton âge et ton année de contrat — on calcule ta rémunération brute et nette estimée selon la grille officielle 2026.
Net estimé / mois
784 €
43 % du SMIC
Brut / mois
784 €
~ 9 407 € net / an
Bonus :exonéré·e d'impôt sur le revenu jusqu'à 21 876 € / an. Tu gardes la quasi-totalité de ce que tu gagnes.
Estimation basée sur le SMIC mensuel 2026 (1 823 €brut) et le barème légal officiel. Ta convention collective ou ton accord d'entreprise peut prévoir une rémunération supérieure. Le net réel varie selon les cotisations exactes.
Calcul basé sur le SMIC mensuel 2026 (1823.03 € brut) — barème officiel Code du travail.
C'est quoi exactement, l'apprentissage ?
Un contrat de travail à part entière. Tu es salarié·e de ton entreprise, avec une carte de sécurité sociale, des congés payés (5 semaines/an) et une rémunération mensuelle. En parallèle, tu suis ta formation au CFA, qui débouche sur un diplôme officiel (CAP, Bac pro, BTS, BUT, Licence pro, Master, diplôme d'ingénieur…). Tout est encadré par le Code du travail.
En clair
- Contrat de travail signé avec un employeur (privé ou public) pour 6 mois à 3 ans
- Rémunération mensuelle nette, exonérée d'impôt sur le revenu jusqu'à 21 876 € par an
- Formation entièrement gratuite — payée par l'OPCO de l'entreprise
- Même diplôme que la voie scolaire, reconnu nationalement (RNCP)
- Rythme alterné : généralement 2-3 jours CFA / 2-3 jours entreprise, ou semaines pleines
À qui ça s’adresse ?
L'apprentissage est ouvert de 16 à 29 ans révolus (avec dérogation à 15 ans si tu as terminé ta 3ème, et sans limite d'âge pour les travailleurs handicapés, les créateurs/repreneurs d'entreprise et les sportifs de haut niveau). C'est une voie particulièrement adaptée si tu apprends mieux en faisant — et si tu veux te professionnaliser pendant tes études.
- Tu es prêt·e à mener de front cours et boulot — c'est exigeant mais formateur
La grille officielle de rémunération 2026
Pourcentage minimum du SMIC mensuel (1823.03 € brut) selon ton âge et ton année de contrat. Ta convention collective peut prévoir mieux.
| Âge | 1ère année | 2e année | 3e année et + |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % 492 € brut | 39 % 711 € brut | 55 % 1 003 € brut |
| 18 à 20 ans | 43 % 784 € brut | 51 % 930 € brut | 67 % 1 221 € brut |
| 21 à 25 ans | 53 % 966 € brut | 61 % 1 112 € brut | 78 % 1 422 € brut |
Les aides à connaître (cumulables)
En plus de ta rémunération, tu peux toucher plusieurs aides nationales et locales — surtout si tu pars en métropole.
Passeport Mobilité Formation Pro (Ladom)
Transport 100 % + jusqu’à 800 €Prise en charge intégrale du billet d'avion A/R + allocation d'installation forfaitaire jusqu'à 800 € pour t'installer en métropole. La formation doit être inexistante ou saturée localement.
Pour : Apprenti·e originaire de Martinique, Guadeloupe ou Guyane partant en métropole (quotient familial ≤ 26 631 €)ladom.fr
Allocation Complémentaire de Mobilité (Ladom)
Jusqu’à 700 €/moisAllocation mensuelle versée pendant ta formation en métropole, sous conditions de ressources. Vient compléter l'aide à l'installation.
Pour : Apprenti·e en mobilité depuis la Martinique, Guadeloupe ou Guyaneladom.fr
Mobili-Jeune
10 à 100 €/mois (plafond 1 100 €/an)Les 5 étapes pour démarrer
De l'envie au premier jour en entreprise — la chronologie idéale à suivre.
1
Choisir ta formation
Identifie le diplôme que tu veux préparer (CAP, BTS, Licence pro…) et vérifie qu'il est ouvert en apprentissage. Utilise la recherche Dékole : filtre par « Apprentissage ».
Conseil Dékole : Vise un diplôme avec un fort taux d'embauche dans ton secteur — l'apprentissage est plus efficace dans les filières en demande.
2
Choisir le CFA
Le CFA (Centre de Formation d'Apprentis) est l'organisme qui te formera côté cours. Certains lycées et écoles font office de CFA, d'autres sont indépendants.
Conseil Dékole : Renseigne-toi sur le rythme d'alternance, le contenu pédagogique et l'accompagnement à la recherche d'entreprise — c'est souvent ce qui fait la différence.
3
L'apprentissage en Martinique, Guadeloupe et Guyane
L'apprentissage progresse vite en outre-mer, porté par les Régions et les chambres consulaires. Les CFA locaux ont étoffé leur offre (commerce, tourisme, BTP, santé, numérique…) et les aides à la mobilité Ladom permettent de partir en métropole sans avancer de frais. Le tissu PME local valorise fortement l'apprentissage : c'est un excellent passeport pour s'insérer localement après tes études.
- Forte croissance du nombre d'apprenti·e·s ces 5 dernières années dans les 3 territoires
- Réseau de CFA en pleine structuration : CCI, CMA, Greta, organismes privés agréés
- Aide Ladom : prise en charge du billet et accompagnement pour partir en métropole (CFA non disponibles localement)
- Possibilité de signer avec une entreprise en métropole ET suivre un CFA local (formation à distance hybride)
- Tissu économique dominé par les PME : la candidature spontanée et le réseau familial pèsent beaucoup
- Les chambres consulaires (CCI Martinique, CCI Guadeloupe, CCI Guyane, CMA) organisent des journées dédiées chaque année
Vos questions, nos réponses
À partir de quel âge puis-je faire un apprentissage ?
L'apprentissage est ouvert de 16 à 29 ans révolus. Dérogation possible à 15 ans si tu as terminé ta 3ème, ou à 35 ans dans certains cas. Sans limite d'âge pour les travailleurs handicapés, créateurs/repreneurs d'entreprise et sportifs de haut niveau.
Combien dure un contrat d’apprentissage ?
De 6 mois à 3 ans selon le diplôme préparé. Le plus souvent : 1 an pour une Licence pro ou un Master 2, 2 ans pour un BTS ou un CAP, 3 ans pour un Bac pro ou une Licence complète.
Qui paie ma formation ?
Prêt·e à te lancer en apprentissage ?
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